任期制:高校干部队伍生机的重要确保
来源:日军网 发表于2019-07-25 10:27:18 编辑:张嘉译
摘要: 1月12日,《我国教育报》高教周刊版刊发了校党委常务副书记王小力的署名文章任期制:高校干部队伍生机的重要确保,现将全文转载如下: 任期制:高校

 

任期制:高校干部队伍生机的重要确保

 

任期制:高校干部队伍生机的重要确保

 

任期制:高校干部队伍生机的重要确保

 

任期制:高校干部队伍生机的重要确保

1月12日,《我国教育报》高教周刊版刊发了校党委常务副书记王小力的署名文章“任期制:高校干部队伍生机的重要确保”,现将全文转载如下:

 

任期制:高校干部队伍生机的重要确保

王小力

领导干部职务任期制是对领导干部的任职期限和任期届数进行界定的一种办理准则。西安交通大学党委在实践作业中仔细落实中心和教育部党组关于领导干部任期制的准则要求,积极开展干部任期制的实践探究,使干部队伍呈现出蓬勃生机和生机。

在高校贯彻落实好干部任期制,首先是校园党委要做到高度重视和真实了解。施行任期制的价值含义是比较清楚的,但关于这些价值含义知道到位和精确掌握,并使其入脑入心,成为广阔干部党员特别是校园领导班子成员遍及认同的理念方针,是需求强化思维理论装备的。近年来,校园党委组织班子成员仔细学习体会中心和教育部的有关文件精力,统一知道,增强全局观全局观,树建功成不用在我的思维境界,真实把领导班子的思维举动统一到中心要求上来。在2019年校园行政班子换届过程中,校园党委在教育部党组的直接指导下,仔细贯彻干部任期制要求,凡任满两届或十年的领导同志退呈现职岗位,从校园开展全局动身饯别任期制要求,顺利实现了行政班子的新老交替,为校园开展增添了正能量。

从严办理干部、匡正干部风格是确保校园科学开展的重要内容。在任期内清晰校园党委对干部的规则要求,有利于增强干部在履职期间的责任认识、立异认识、竞赛认识和危机认识,战胜享乐主义和慵懒心思,使干部监督办理愈加规范化、准则化,确保各级干部集中精力干事业。2019年校园行政班子换届后的第一件作业,便是召开了领导班子民主生活会,团体拟定了党委常委的自律规则——《约法十则》。其间包含“每年至少编撰一篇研讨报告;每天确保在办理岗位上作业8小时以上;当办理和学术呈现对立时,以办理为主;坚持参与教职工接待日活动;不好教师争学术资源、争课题项目、争物理空间、争个人荣誉;不利用职权为自己跑项目、跑课题……”。这些详细而真实的要求,使得领导班子自觉给权利和风格戴上“紧箍咒”,给办理和服务装上“助推器”。

准则具有权威性,不履行准则比没有准则更糟糕。在任期内每个干部的职务相对来说是“暂时”的,任期届满都要退出。因而,要使得各级干部肩上有担子、作业有方针、履职有压力,削减“当一天和尚撞一天钟”式的干部,就要加强干部办理准则建造并严格履行准则。一起,坚持新任干部预备期准则、干部上岗和任期中说话谈心准则、干部履职平常查核准则、干部沟通轮岗准则、领导班子及成员届中和届满研判准则、对领导班子巡视准则、底层对干部任期内作业进行测评准则等,都对严厉履行干部任期办理起到了很好的准则确保效果。特别是为了确保领导干部在一个职位任期内安心干好作业,有必要要做好他们的政绩查核和鉴定作业,鼓励干部能够在有限的任期内充沛发挥才干,发明出大众满意的执政成绩。

确保各级干部在任期内安心干好作业,有必要加强干部风格建造,有必要营建激起干部能够在有限的任期内充沛展现聪明才智、发挥才干,发明执政成绩的杰出政治生态环境。在这方面还有许多作业要做,还存在较大距离。西安交大党委高度重视把干部风格建造作为头等大事来抓,特别是结合党的大众路线教育实践活动,要求干部要坚持思维建造的学习认识、开拓进取的奋斗认识、联合互助的全局认识、勇于担任的办理认识和清正廉洁的自律认识。常委团体拟定的《约法十则》起到了很好的带头示范效果,全校上下正在逐步形成“联合向上、奋发有为、廉洁公平”的凝心聚气、奋斗抢先的习尚,这就为干部仔细履职、厚实干事供给了杰出环境。

履行干部任期制的要害之一,在于建立一种干部正常“下”的准则,使干部在任职期满后退出成为一件正常的作业,然后缓解干部的心思压力,使其既能够欢欢喜喜地上,也能够安安心心地下,还干部以一般作业而非特别阶级的本来面目。2019年校园行政班子换届中六位原副校长由于方针准则规则的原因,退出了领导岗位,他们顾全全局、支撑校园开展、支撑教育部决议的情绪和高风亮节得到了广阔教职工的敬重和赞誉。校园党委非常重视组织好他们的出路,党政首要担任同志亲身与他们逐个谈心说话,确保退出干部的待遇,支撑“双肩挑”干部回归教育科研一线,保存相关作业职务持续发挥效果等,既很好解除了退出干部的后顾之虑,也严厉而人性化地履行了干部任期准则。

跟着干部职务任期制的施行,关于任期制的规划组织和配套准则建造日趋显得重要。能够说,施行干部任期制是一个加强干部办理的系统工程。尽管高校也在实践中不断完善和探究干部任期办理的规章和要求,但现在这方面的研讨和规划还远远不够,与干部职务任期制相适应、相配套的政绩查核鉴定系统尚处于探究之中。咱们要进一步加强施行任职制的研讨与探究,不断激起干部作业的积极性、主动性和发明性,最大极限地发挥干部任期履职的作业潜能和发明力。

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